Менеджер подбора персонала

Наши задачи:

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Работа с дополнительными источниками поиска: социальные сети, профессиональные сообщества, учебные заведения;
• Проведение собеседований;
• Оценка кандидатов при переводе на руководящие позиции, подготовка заключений, написание характеристик;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Ведение базы кандидатов; заполнение необходимых форм отчетных документов;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Участие в процедуре увольнения сотрудников (проведение exit-интервью);
• Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Наши требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Управление персоналом");
• Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, опыт выявления потребностей, формирования профиля компетенций;
• Владение различными технологиями подбора персонала (в зависимости от профиля должности);
• Владение инструментами оценки соискателей;
• Опыт активного поиска кандидатов;
• Хорошие переговорные навыки;
• Знание офисных программ, умение работать с электронной почтой и работными сайтами, знание специализированных программ (Е-staff и подобные);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, приятная внешность, интеллигентность, активность, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, умение разбираться в людях. Ориентация на результат, инициативность, самостоятельность, ответственность, готовность к изменениям.

Наши предложения:

• Четкую и прозрачную систему мотивации: оклад + KPI, совокупный доход от 60 000 р.;
• Обучение;
• Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия;
• Удобный график: гибкий, с возможностью иногда работать удаленно;
• Автоматизированные рабочие места, современные информационные системы;
• Гарантированный социальный пакет:
  • оплата отпусков: ежегодного, учебного, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • оплата больничных;
  • оплата сверхурочной работы, ночных смен, работы в праздничные и выходные дни.
• Дополнительный социальный пакет:
  • компенсация сотовой связи;
  • компенсация транспортных расходов;
  • 100-процентная оплата Интернета для сотрудников — абонентов «Планеты»;
  • поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Дружный, талантливый коллектив. Уникальная атмосфера доверия, взаимопонимания, открытости и сотрудничества. Честное исполнение обязательств руководства перед сотрудниками и сотрудников перед компанией.
• Возможности для реализации творческого потенциала в разных профессиональных сферах.

Холдинг сегодня

Откликнуться на вакансию

Напишите несколько слов о себе и прикрепите Ваше резюме или тестовое задание

Прикрепить файл резюме Ссылка на резюме

Максимальный размер файла - 2мб

Я согласен на обработку персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить

Наталия Трапезникова

Начальник отдела подбора персонала

Возникли вопросы? Обращайтесь ко мне по телефону или пишите на почту.

8-800-200-56-76
personal@planeta.tc