В 2015 году после окончания университета я пришёл сюда на должность инженера отдела технической поддержки. У меня не было опыта в телекоме, поэтому навыки
я осваивал в процессе работы.

Я сразу понял, что хочу остаться здесь надолго! На собеседовании меня спросили,
кем я вижу себя в будущем. Я ответил, что через два года планирую стать руководителем отдела технической поддержки. Руководителем я стал через пять лет, но в другом отделе. Сейчас я возглавляю коллектив из 12 классных специалистов. Меня вдохновляют мои сотрудники и интересные проекты.

В компании меня привлекают отлаженные бизнес-процессы, открытая корпоративная культура, возможность карьерного и профессионального роста.

Забавно вспоминать, но устроился я в компанию далеко не с первого раза, перебрав довольно широкий спектр вакансий: инженер техподдержки, менеджер по развитию клиентов, менеджер отдела согласований. В итоге, набравшись опыта, успешно прошёл
собеседование на должность инженера эксплуатации ПО.

Сначала было трудно: новая сфера, большой объём информации, разнообразие информационных систем. Помощь коллег, интерес и желание разобраться во всём,
а также стремление оправдать оказанное доверие сделали своё дело — вот уже более
десяти лет я работаю в «Планете», пройдя карьерный путь от инженера эксплуатации ПО
до архитектора одной из ключевых ИТ-платформ.

За это время многое поменялось: небольшой отдел разработки трансформировался
в департамент, вырос уровень автоматизации, появились новые сервисы. Неизменной остаётся корпоративная культура, направленная на свободу реализации, эффективное решение задач и открытость коммуникации между сотрудниками.

На момент начала работы в компании у меня уже был разнообразный профессиональный опыт. И всё равно «Планете» удалось стать первой — первым рабочим местом,
куда я каждый день, без исключения, иду с радостью. И это очень ценно.

Во-первых, я делаю то, что умею и люблю. Во-вторых, в компании чётко выстроены бизнес-процессы и система взаимодействия. Это делает работу прозрачной и понятной. Знаешь, где и у кого взять необходимую информацию, в какие сроки получишь обратную связь от заказчика, все участники готовы обсуждать спорные моменты и искать общее решение.

При том, что работа выстроена и отлажена как хороший механизм, каждый сотрудник здесь — это отдельный человек со своей жизнью, проблемами и заботами. И это всегда учитывается: каждый выбирает комфортный для себя режим работы.

Когда я переехал в Екатеринбург, «Планета» была провайдером, который радовал отличным качеством интернета. Тогда я ещё учился и в глубине души хотел стать частью команды.

В 2017 году после окончания института я прошёл собеседование и начал свой путь
в отделе технической поддержки. За это время я устранил неполадки у тысяч клиентов, получил бесценный опыт в IT-сфере, улучшил коммуникативные навыки. У меня пропала фобия разговоров по телефону, которая преследовала с детства. За время работы я стал лучшим сотрудником, перешёл на должность ведущего инженера и даже попробовал себя в роли начальника отдела.

Я продолжаю развивать профессиональные компетенции уже в службе управления качеством ИТ-сервисов. Компания даёт возможности для покорения новых карьерных вершин.

На работу каждый день я езжу как на праздник, потому что получаю удовольствие
от взаимодействия с профессионалами, освоения новых навыков и ламповой атмосферы внутри компании.

Моё знакомство с «Планетой» началось в 2005 году с подключения «выделенки».
Это был молодой местный провайдер, с качеством связи выше конкурентов.
Тогда я понял, что хочу быть частью этой команды.

Чувствуя себя уже опытным программистом, в 2013 году я стал частью дружной семьи «Планеты». Опытным программистом? Инфраструктура, процессы, подход к разработке — всё было в новинку. Синдром самозванца — бич IT-специалистов. Я решил, что нужно много работать, чтобы соответствовать уровню качества «Планеты».

Было сложно, но интересно видеть, как каждая невыполнимая на первый взгляд задача превращается во что-то осязаемое, приносящее пользу. Постепенно задачи становились более комплексными: от написания небольшого функционального модуля
до развёртывания целой информационной системы. От написания кода я перешёл
к проектированию информационных систем и управлению командой.

Я в «Планете» уже девять лет и могу сказать, что любить своё дело — это тяжёлый труд, приносящий удовольствие. А значит, всегда есть, куда расти.

Я пришла в 2018 году после третьего декрета. Рассматривала работу в «Планете»
как подработку, но за это время со мной произошла личная и профессиональная трансформация.

Начала работу в компании с должности менеджера отдела исходящих дистанционных продаж B2C. Сначала было много отказов и совсем небольшое количество контрактов.
С ростом моих компетенций процесс продаж становился интереснее, а планируемая финансовая поддержка семьи приобрела новый разряд.

Сейчас я руководитель отдела. Мои сотрудники доказывают, что успеха можно добиться в любом возрасте и в любом деле, главное — упорно и плодотворно работать
над достижением цели.

Мне нравится работать в высококонкурентной отрасли, потому что это всегда держит
в тонусе, даёт возможности для личного развития. «Планета» для меня второй дом:
из дома можно съездить в отпуск или уехать летом на дачу, но всё равно всегда возвращаешься обратно.

Я пришёл в компанию в 2020 году. Начало карьеры было сложным: за первые полгода
я прошёл через трудности, которые даже коллеги с большим опытом работы
не испытывали.

Мне нравится работать, даже не могу представить, как уходить в отпуск. Я многому научился, и каждый день в компании для меня это удовольствие.

За два года я достиг больших успехов: стал лучшим сотрудником и перевёлся
на должность старшего менеджера. Уверен, это только начало, всё впереди.

Спасибо коллегам, которые поверили в меня и взяли в «Планету», спасибо руководству, которое вложило в меня время, знания и опыт. Я не подведу, они это знают.

Я пришла в компанию в мае 2013 года менеджером по продажам клиентам В2В.
На вопрос, кем я себя вижу себя через несколько лет, я ответила, что руководителем отдела продаж. Через два года я им стала.

Сейчас в моём отделе 14 менеджеров, которые проходят тот же путь, который прошла
я: холодные звонки, простые продукты, быстрые продажи. Эти 14 сотрудников —
моя самая большая гордость. У нас замечательная сплочённая команда, перед которой стоят амбициозные планы на несколько лет.

Мне нравится, что в компании можно найти применение своим навыкам, есть возможность роста и расширения зон ответственности. За гибкость, динамику и драйв
я и ценю нашу «Планету».

Я пришёл работать в компанию в 2006 году совсем молодым монтажником сети.
В коллективе, численностью примерно 40 человек, я чувствовал себя как в семье.

Со временем компания значительно увеличилась, а я продвинулся по карьерной лестнице. Благодаря грамотной организации рабочего процесса, опыту и знаниям, полученным в «Планете», я дважды получил звание лучшего сотрудника.

Я не останавливаюсь на достигнутом и стремлюсь к дальнейшему развитию.

Особенно я ценю атмосферу взаимопомощи и профессионализма. Компания даёт
мне уверенность в завтрашнем дне, которую я передаю сотрудникам и клиентам.

В компании со мной произошло много ярких событий. Одно из них — собеседование
на должность.

У меня был опыт работы в банковской сфере, где выстроена чёткая и строгая иерархия. На собеседовании в «Планете» всё было иначе: руководители общаются
на «ты», подшучивают по-доброму друг над другом, смеются. Сижу, думаю: «Неужели директор так просто общается со своими сотрудниками? Круто!»

Я довольна, что мы совпали: я выбрала и меня выбрали. Для меня важно быть в гармонии с собой и окружением. Последние семь лет эта атмосфера окружает меня большую часть времени. Я рада этому. Выбор правильный!