Я работаю в команде профессионалов
с большим будущим

Светлана Бикеева
Старший маркетолог офлайн-рекламы

Посмотреть вакансии

Наполняю работу
жизнью

Лидия Карпова
Начальник службы сопровождения программного обеспечения

Наша жизнь

Я хочу, чтобы мир изменился, и сам становлюсь этим изменением

Максим Однолетков
Начальник службы производства программного обеспечения

Узнать больше о компании

Мое правило успеха: сегодня знать и уметь больше, чем вчера

Владислав Лапшанов
Техник-администратор эксплуатации корпоративных информационных систем

Узнать о стажировке
Вакансии

Не нашли подходящей вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том,
какая вакансия может быть вам интересна

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить резюме

Отдел подбора персонала

8-800-200-56-76

personal@planeta.tc
ВКонтакте

  • Команда Мы — современная развивающаяся IT-компания.
    Нас более 700.

    >550 сотрудников
    69% мальчиков
    31% девочек
  • Развитая система наставничества Мы создаём индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника компании.

    Компасс
    Шестеренка
    Шестеренка
    Чеклист
  • Дистанционные формы работы и обучения Информационные системы компании помогают каждому сотруднику
    найти свой баланс «работа — жизнь».

    Книга
    Гарнитура
    Ноутбук
  • Замечаем и отмечаем работу коллег

    Более 300 сотрудников удостоены почетного звания «Лучший сотрудник компании».

    Денежное вознаграждение
    Приз
    Грамота
  • Карьера Мы приглашаем на работу специалистов, которые заинтересованы
    в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.
    85% управленческого состава начинали свою карьеру в компании рядовыми сотрудниками.

    Стажировка — это
    отличное начало
    карьеры для молодых
    специалистов.
    90% новичков проходят период
    адаптации досрочно.
    4.5 года средний стаж
    работы в компании.
    80% сотрудников
    работают в компании
    более 5 лет.
  • Спорт Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.
    Компания выступает на городских соревнованиях и регулярно проводит внутренние турниры.

    Волейбол
    Футбол
    Мяч
  • Транспорт До места работы наши сотрудники добираются
    на различных видах транспорта.

    Велосипед

    10%

    на
    велосипеде

    Кроссовки

    45%

    на общественном
    транспорте
    или пешком

    Машина

    35%

    на
    автомобиле

  • Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
    Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
    специалисты собственного учебного центра.

    Стэнд

    5 учебных площадок
    в регионах присутствия.

    600

    часов обучения в год
    для сотрудников компании.

    Более 30 образовательных программ для специалистов.

  • Территория 10 современных и комфортных офисов в уральском регионе.
    Екатеринбург Каменск-Уральский Нижний Тагил
Стажировка

Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.

Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
и выпускники вузов. Опыт работы для нас
совершенно необязателен.

Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
Нагрузка и график работы индивидуальны
для каждого стажера и определяются с учетом
вашего учебного расписания.

Заявка на стажировку в компании

персональных данных

В целях осуществления кадрового и бухгалтерского учета, а так же обеспечения защиты персональных данных добровольно в соответствии с требованиями ст.9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку следующих моих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, серия, номер и дата выдачи паспорта, адрес регистрации и фактического проживания, контактный телефон, страховой номер индивидуального лицевого счета в пенсионном фонде России (СНИЛС), трудовая книжка или документы подтверждающие трудовой или иной стаж работы (службы), сведения о воинской обязанности, документы об образовании, семейное положение, серия и номер страхового медицинского полиса и его действительность, медицинские документы о состоянии здоровья, социальное положение, должность, профессия, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, сведения о доходах (в том числе заработная плата, алименты, пособия, компенсация и иные выплаты), фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 27 июля2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» под обработкой персональных данных понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уничтожение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Отправить заявку

Ценим

Мы следуем нашим корпоративным ценностям: ответственность; высокий уровень менеджмента; инновационность; эффективность во всем; свобода реализации; знание и применение точных наук; открытая корпоративная коммуникация.

Ценим Наши ценности

Работаем

В компании созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, зоны отдыха.

Работаем Наши рабочие места

Учимся

Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень компетенций и растем вместе с компанией.

Учимся Наше обучение

Побеждаем

Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.

Побеждаем Наши спортивные достижения

Радуемся

Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.

Радуемся Наши праздники
Истории успеха
  • Антон Мамаев

    Антон Мамаев

    Директор проекта Платформа управления
    потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

    Везёт тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

    Еще до трудоустройства в холдинг я работал у небольшого интернет-провайдера. Когда увидел вакансию инженера сети передачи данных с интересными задачами, сразу откликнулся. За время работы в холдинге я прошел путь от сетевого инженера до руководителя проекта «Платформа управления потребительскими свойствами ИТ‑сервисов». В работе всегда стремлюсь реализовать задуманное, не подвести коллег и оправдать оказанное мне доверие.

    Больше всего я ценю возможность создавать новое. За годы работы мне удалось поучаствовать в реализации интересных проектов: система управления СПД, сбор трафика для реализации СОРМ, сервис «Хот-Спот», DHCP, IPv6.

    В холдинге я получил большой опыт в профессиональной сфере и в сфере менеджмента. Здесь можно смело ставить перед собой сложные цели и достигать их!

    Везёт тем, кто получает удовольствие от работы. Мне повезло

    Антон Мамаев
    Директор проекта Платформа управления
    потребительскими свойствами ИТ‑сервисов

    Подробнее
  • Ольга Атякшова

    Ольга Атякшова

    Инженер внедрения программного обеспечения

    Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

    Моя работа в холдинге началась с должности инженера по автоматизации бизнес-процессов. Я углубила свои знания в части написания требований к программному обеспечению и получила большой опыт по взаимодействию с заказчиками. Это помогло моему дальнейшему развитию, когда я перешла в смежное подразделение на должность инженера внедрения программного обеспечения. Мне было важно увидеть весь процесс производства изнутри. Новая должность потребовала знаний и умений, я разбиралась в программном коде, писала запросы на языке SQL, изучала межсервисное взаимодействие.

    Холдинг научил меня ответственности за свои действия, повысил мою личную эффективность. Я ценю, что у каждого сотрудника есть все возможности для развития профессиональных и личностных компетенций.

    Я беру ответственность за свои действия и повышаю эффективность работы

    Ольга Атякшова
    Инженер внедрения программного обеспечения

    Подробнее
  • Александр Салманов

    Александр Салманов

    Ведущий менеджер согласований
    размещения сооружений связи

    Работай креативно, интересуйся и проявляй инициативу

    Именно здесь я начал вникать в бизнес-процессы и деятельность смежных подразделений. Мне важно смотреть на работу всех вовлеченных сотрудников, чтобы понимать поставленные задачи и видеть, как результаты моего труда будут применяться.

    В компании мне нравится уровень оплаты, комфортные рабочие условия, свобода
    в исполнении задач, выборе инструментов и путей решения. А еще я могу работать удаленно и предлагать инициативы, которые будут рассмотрены.

    Нужно всегда смотреть чуть дальше своих прямых обязанностей и работать креативно, чтобы компания видела твою уникальность и заинтересованность.

    Работай креативно, интересуйся и проявляй инициативу

    Александр Салманов
    Ведущий менеджер согласований
    размещения сооружений связи

    Подробнее
  • Анна Латышева

    Анна Латышева

    Менеджер удержания и развития B2C

    Верю в себя и свои силы

    Я пришла на должность менеджера офисного обслуживания клиентов в августе 2018 года. Это моя первая официальная работа. У меня не было опыта, но было огромное желание работать с людьми. Сразу поняла, как важно быть клиентоориентированным сотрудником, чувствовать людей и понимать их.

    В мае 2021 года я перешла на должность менеджера отдела удержания и развития B2C. Коллеги помогли разобраться с задачами и освоиться на новом месте.

    В компании часто проходят обучения по развитию компетенций. Персонал — двигатель
    и мощь бизнеса. Когда развиваются сотрудники, развивается компания.

    Вера в себя и свои силы — стержень, без которого невозможно достигать амбициозных целей. Здесь можно расти, а команда тебя поддержит.

    Верю в себя и свои силы

    Анна Латышева
    Менеджер удержания и развития B2C

    Подробнее
  • Евгений Попов

    Евгений Попов

    Директор управления строительства
    Директор управления эксплуатации
    инженерной инфраструктуры

    Изменения — мой драйвер личностного роста

    Я работаю в компании 12 лет, они пролетели как один день и на одном дыхании. Бизнес масштабировался на глазах, поэтому в работе всегда было что-то новое. А изменения — мой драйвер роста!

    За это время я был монтажником, технологом, начальником нескольких подразделений
    в Нижнем Тагиле. Сейчас я директор управления строительства и управления инженерной инфраструктуры.

    Для меня залог успеха — коллектив и легкость в коммуникации на всех уровнях иерархии. Вступай в ряды профессионалов!

    Изменения — мой драйвер личностного роста

    Евгений Попов
    Директор управления строительства
    Директор управления эксплуатации
    инженерной инфраструктуры

    Подробнее
  • Никита Карлушин

    Никита Карлушин

    Начальник службы входящих сообщений

    Я пришел сюда студентом.
    Теперь руковожу коллективом профессионалов

    В 2007 году за активность на форуме «Планеты» меня пригласили работать в эту компанию. Я стал частью маленькой команды из 50 человек.

    Я пришел сюда студентом третьего курса и получил все профессиональные навыки.
    За эти годы я вырос личностно благодаря общению с топ-менеджерами и сотрудниками. Я здесь даже жену себе нашел!

    Я работал техником отдела внедрения услуг, затем методистом технической поддержки, где готовил алгоритмы диагностики неисправностей, был инженером техподдержки
    и начальником отдела. Теперь я руковожу контакт-центром из трех отделов, в котором работает 50 профессионалов.

    Мы ждем тех, кто готов каждый день работать над собой. «Планета» предоставляет карьерные возможности: топ-менеджеры начинали с должностей простых сотрудников. Одним из них можешь стать и ты.

    Я пришел сюда студентом.
    Теперь руковожу коллективом профессионалов

    Никита Карлушин
    Начальник службы входящих сообщений

    Подробнее
  • Татьяна Васильева

    Татьяна Васильева

    Начальник отдела офлайн-рекламы

    Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

    Я помню, как сильно хотела работать в холдинге. Каждый день я звонила менеджеру и узнавала про собеседование. На вопрос «Татьяна, почему вы хотите работать у нас?» я, не задумываясь, ответила: «Чувствую, что это мое».

    И меня взяли! Сначала на должность специалиста отдела внедрения маркетинг-микса, а сейчас я начальник отдела офлайн-рекламы. В отделе всегда кипит работа: разноплановые задачи, требующие оперативного и оптимального решения, новые креативные проекты и рекламные кампании. Мы задействованы в большинстве процессов внешней коммуникации.

    Холдинг как живой организм. Это команда профессионалов, создавшая открытую, инновационную и целеустремленную компанию. Особенно приятно, с каждым годом эта команда растет, но неизменными остаются заложенные в начале пути ценности: высокая эффективность работы, открытость и нацеленность на результат.

    Сложно найти компанию, которая гордится своими сотрудниками и дает возможность рассказать о своем профессиональном пути, уделяет много времени их развитию и поощряет за вклад. Мне повезло работать именно в такой компании!

    Сила есть у каждого, но вместе мы побеждаем

    Татьяна Васильева
    Начальник отдела офлайн-рекламы

    Подробнее