Я работаю в команде профессионалов
с большим будущим
Светлана Бикеева
Старший маркетолог офлайн-рекламы
Наполняю работу
жизнью
Лидия Карпова
Начальник службы сопровождения программного обеспечения
Я хочу, чтобы мир изменился, и сам становлюсь этим изменением
Максим Однолетков
Начальник службы производства программного обеспечения
Мое правило успеха: сегодня знать и уметь больше, чем вчера
Владислав Лапшанов
Техник-администратор эксплуатации корпоративных информационных систем
Охрана труда
Административно-хозяйственная деятельность
Секретариат
Транспорт, грузоперевозки
Строительство и эксплуатация СПД
Экономика, бухгалтерия, финансы
Работа для студентов
Юриспруденция
Управление
HR
Сетевые технологии
Журналистика
Монтаж оборудования и линий связи
Реклама, маркетинг, дизайн
Программирование
Не нашли подходящей вакансии?
Напишите несколько слов о себе и о том,
какая вакансия может быть вам интересна
Команда
Мы — современная развивающаяся IT-компания.
Нас более 700.
Развитая система наставничества Мы создаём индивидуальный план адаптации для каждого нового сотрудника компании.
Дистанционные формы работы и обучения
Информационные системы компании помогают каждому сотруднику
найти свой баланс «работа — жизнь».
Более 300 сотрудников удостоены почетного звания «Лучший сотрудник компании».
Карьера Мы приглашаем на работу специалистов, которые заинтересованы
в длительном сотрудничестве и готовы развиваться вместе с компанией.
85% управленческого состава начинали свою карьеру в компании рядовыми сотрудниками.
Спорт
Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей.
Компания выступает на городских соревнованиях и регулярно проводит внутренние турниры.
Транспорт
До места работы наши сотрудники добираются
на различных видах транспорта.
10%
на
велосипеде
45%
на общественном
транспорте
или пешком
35%
на
автомобиле
Обучение Наша корпоративная ценность — стремление к обучению и развитию.
Тренинги, мастер-классы и консультации сотрудников проводят
специалисты собственного учебного центра.
5 учебных площадок
в регионах присутствия.
часов обучения в год
для сотрудников компании.
Более 30 образовательных программ для специалистов.
Мы постоянно растем и ищем талантливых людей.
Стажироваться у нас могут студенты, аспиранты
и выпускники вузов. Опыт работы для нас
совершенно необязателен.
Стажировка позволяет совмещать работу с учебой.
Нагрузка и график работы индивидуальны
для каждого стажера и определяются с учетом
вашего учебного расписания.
Заявка на стажировку в компании
Ценим
Мы следуем нашим корпоративным ценностям: ответственность; высокий уровень менеджмента; инновационность; эффективность во всем; свобода реализации; знание и применение точных наук; открытая корпоративная коммуникация.
Работаем
В компании созданы комфортные условия для успешной работы. Нашим сотрудникам предоставляются удобные рабочие места, современное компьютерное оборудование, зоны отдыха.
Учимся
Мы стремимся постоянно развиваться и самосовершенствоваться, получать новые знания и ценные практические навыки. В процессе обучения мы повышаем уровень компетенций и растем вместе с компанией.
Побеждаем
Занятия спортом помогают нам добиваться поставленных целей, развивают настойчивость и упорство – качества, необходимые в любых жизненных и рабочих ситуациях.
Радуемся
Для наших сотрудников проводятся разнообразные корпоративные мероприятия на любой вкус. Все вместе мы отмечаем любимые праздники, отдыхаем, учимся новому, с пользой и удовольствием проводим свободное время.
Александр Ионкин
Начальник отдела настройки
ИТ сервисов сети передачи данных
Вдохновляют интересные проекты
В 2015 году после окончания университета я пришёл сюда на должность инженера отдела технической поддержки. У меня не было опыта в телекоме, поэтому навыки
я осваивал в процессе работы.
Я сразу понял, что хочу остаться здесь надолго! На собеседовании меня спросили,
кем я вижу себя в будущем. Я ответил, что через два года планирую стать руководителем отдела технической поддержки. Руководителем я стал через пять лет, но в другом отделе. Сейчас я возглавляю коллектив из 12 классных специалистов. Меня вдохновляют мои сотрудники и интересные проекты.
В компании меня привлекают отлаженные бизнес-процессы, открытая корпоративная культура, возможность карьерного и профессионального роста.
Вдохновляют интересные проекты
Александр Ионкин
Начальник отдела настройки
ИТ сервисов сети передачи данных
Сергей Шишканов
Архитектор ИТ платформы Cordis
Культура компании — элемент успеха
Забавно вспоминать, но устроился я в компанию далеко не с первого раза, перебрав довольно широкий спектр вакансий: инженер техподдержки, менеджер по развитию клиентов, менеджер отдела согласований. В итоге, набравшись опыта, успешно прошёл
собеседование на должность инженера эксплуатации ПО.
Сначала было трудно: новая сфера, большой объём информации, разнообразие информационных систем. Помощь коллег, интерес и желание разобраться во всём,
а также стремление оправдать оказанное доверие сделали своё дело — вот уже более
десяти лет я работаю в «Планете», пройдя карьерный путь от инженера эксплуатации ПО
до архитектора одной из ключевых ИТ-платформ.
За это время многое поменялось: небольшой отдел разработки трансформировался
в департамент, вырос уровень автоматизации, появились новые сервисы. Неизменной остаётся корпоративная культура, направленная на свободу реализации, эффективное решение задач и открытость коммуникации между сотрудниками.
Юлия Глотова
Копирайтер-маркетолог бренда
Работа отлажена как хороший механизм
На момент начала работы в компании у меня уже был разнообразный профессиональный опыт. И всё равно «Планете» удалось стать первой — первым рабочим местом,
куда я каждый день, без исключения, иду с радостью. И это очень ценно.
Во-первых, я делаю то, что умею и люблю. Во-вторых, в компании чётко выстроены бизнес-процессы и система взаимодействия. Это делает работу прозрачной и понятной. Знаешь, где и у кого взять необходимую информацию, в какие сроки получишь обратную связь от заказчика, все участники готовы обсуждать спорные моменты и искать общее решение.
При том, что работа выстроена и отлажена как хороший механизм, каждый сотрудник здесь — это отдельный человек со своей жизнью, проблемами и заботами. И это всегда учитывается: каждый выбирает комфортный для себя режим работы.
Никита Гусак
Техник-администратор мониторинга
ИТ сервисов
Возможности для карьеры в компании
Когда я переехал в Екатеринбург, «Планета» была провайдером, который радовал отличным качеством интернета. Тогда я ещё учился и в глубине души хотел стать частью команды.
В 2017 году после окончания института я прошёл собеседование и начал свой путь
в отделе технической поддержки. За это время я устранил неполадки у тысяч клиентов, получил бесценный опыт в IT-сфере, улучшил коммуникативные навыки. У меня пропала фобия разговоров по телефону, которая преследовала с детства. За время работы я стал лучшим сотрудником, перешёл на должность ведущего инженера и даже попробовал себя в роли начальника отдела.
Я продолжаю развивать профессиональные компетенции уже в службе управления качеством ИТ-сервисов. Компания даёт возможности для покорения новых карьерных вершин.
На работу каждый день я езжу как на праздник, потому что получаю удовольствие
от взаимодействия с профессионалами, освоения новых навыков и ламповой атмосферы внутри компании.
Возможности для карьеры в компании
Никита Гусак
Техник-администратор мониторинга
ИТ сервисов
Константин Гилев
Старший инженер-конструктор информационных систем
Соответствовать качеству «Планеты»
Моё знакомство с «Планетой» началось в 2005 году с подключения «выделенки».
Это был молодой местный провайдер, с качеством связи выше конкурентов.
Тогда я понял, что хочу быть частью этой команды.
Чувствуя себя уже опытным программистом, в 2013 году я стал частью дружной семьи «Планеты». Опытным программистом? Инфраструктура, процессы, подход к разработке — всё было в новинку. Синдром самозванца — бич IT-специалистов. Я решил, что нужно много работать, чтобы соответствовать уровню качества «Планеты».
Было сложно, но интересно видеть, как каждая невыполнимая на первый взгляд задача превращается во что-то осязаемое, приносящее пользу. Постепенно задачи становились более комплексными: от написания небольшого функционального модуля
до развёртывания целой информационной системы. От написания кода я перешёл
к проектированию информационных систем и управлению командой.
Я в «Планете» уже девять лет и могу сказать, что любить своё дело — это тяжёлый труд, приносящий удовольствие. А значит, всегда есть, куда расти.
Соответствовать качеству «Планеты»
Константин Гилев
Старший инженер-конструктор информационных систем
Екатерина Корсакова
Начальник отдела исходящих дистанционных продаж B2C
Нравится работать в IT‑ отрасли
Я пришла в 2018 году после третьего декрета. Рассматривала работу в «Планете»
как подработку, но за это время со мной произошла личная и профессиональная трансформация.
Начала работу в компании с должности менеджера отдела исходящих дистанционных продаж B2C. Сначала было много отказов и совсем небольшое количество контрактов.
С ростом моих компетенций процесс продаж становился интереснее, а планируемая финансовая поддержка семьи приобрела новый разряд.
Сейчас я руководитель отдела. Мои сотрудники доказывают, что успеха можно добиться в любом возрасте и в любом деле, главное — упорно и плодотворно работать
над достижением цели.
Мне нравится работать в высококонкурентной отрасли, потому что это всегда держит
в тонусе, даёт возможности для личного развития. «Планета» для меня второй дом:
из дома можно съездить в отпуск или уехать летом на дачу, но всё равно всегда возвращаешься обратно.
Нравится работать в IT‑ отрасли
Екатерина Корсакова
Начальник отдела исходящих дистанционных продаж B2C
Айк Акопян
Старший менеджер исходящих продаж B2B
Каждый день здесь — это удовольствие
Я пришёл в компанию в 2020 году. Начало карьеры было сложным: за первые полгода
я прошёл через трудности, которые даже коллеги с большим опытом работы
не испытывали.
Мне нравится работать, даже не могу представить, как уходить в отпуск. Я многому научился, и каждый день в компании для меня это удовольствие.
За два года я достиг больших успехов: стал лучшим сотрудником и перевёлся
на должность старшего менеджера. Уверен, это только начало, всё впереди.
Спасибо коллегам, которые поверили в меня и взяли в «Планету», спасибо руководству, которое вложило в меня время, знания и опыт. Я не подведу, они это знают.
Елена Дорина
Начальник отдела
исходящих продаж B2B
Амбициозные цели команды
Я пришла в компанию в мае 2013 года менеджером по продажам клиентам В2В.
На вопрос, кем я себя вижу себя через несколько лет, я ответила, что руководителем отдела продаж. Через два года я им стала.
Сейчас в моём отделе 14 менеджеров, которые проходят тот же путь, который прошла
я: холодные звонки, простые продукты, быстрые продажи. Эти 14 сотрудников —
моя самая большая гордость. У нас замечательная сплочённая команда, перед которой стоят амбициозные планы на несколько лет.
Мне нравится, что в компании можно найти применение своим навыкам, есть возможность роста и расширения зон ответственности. За гибкость, динамику и драйв
я и ценю нашу «Планету».
Александр Полушкин
Заместитель начальника отдела инсталляции последнего дюйма
Уверен в компании
Я пришёл работать в компанию в 2006 году совсем молодым монтажником сети.
В коллективе, численностью примерно 40 человек, я чувствовал себя как в семье.
Со временем компания значительно увеличилась, а я продвинулся по карьерной лестнице. Благодаря грамотной организации рабочего процесса, опыту и знаниям, полученным в «Планете», я дважды получил звание лучшего сотрудника.
Я не останавливаюсь на достигнутом и стремлюсь к дальнейшему развитию.
Особенно я ценю атмосферу взаимопомощи и профессионализма. Компания даёт
мне уверенность в завтрашнем дне, которую я передаю сотрудникам и клиентам.
Уверен в компании
Александр Полушкин
Заместитель начальника отдела инсталляции последнего дюйма
Вера Верзакова
Начальник отдела сопровождения B2B
Нахожусь в атмосфере гармонии
В компании со мной произошло много ярких событий. Одно из них — собеседование
на должность.
У меня был опыт работы в банковской сфере, где выстроена чёткая и строгая иерархия. На собеседовании в «Планете» всё было иначе: руководители общаются
на «ты», подшучивают по-доброму друг над другом, смеются. Сижу, думаю: «Неужели директор так просто общается со своими сотрудниками? Круто!»
Я довольна, что мы совпали: я выбрала и меня выбрали. Для меня важно быть в гармонии с собой и окружением. Последние семь лет эта атмосфера окружает меня большую часть времени. Я рада этому. Выбор правильный!